ＭＫＶアドバンスは従業員一人ひとりが仕事も生活も重視し、時間の制約のあるなかで生産性高く業務を行うこと、またライフイベントに合わせて働き方を選べることは、とても重要なことと考えています。そこで、仕事と生活の両立支援制度の充実を図るとともに、「有給休暇取得率の向上」と「長時間労働者の比率の削減」への取り組みを進めています。
主な活動
ＭＫＶアドバンスでは、ワーク・ライフ・バランスが実現できる職場を構築していくために、さまざまな制度を設計し、取り入れています。
仕事と生活の両立支援制度の充実
ワーク・ライフ・バランスが実現できる職場を構築するために、さまざまな制度を充実させています。